優(yōu)秀設(shè)計(jì)師
老板要激發(fā)員工的創(chuàng)意，除了開(kāi)口直接叫員工：“有創(chuàng)意就想多點(diǎn)！”之外，有沒(méi)有想過(guò)可以通過(guò)裝修設(shè)計(jì)著手？利用公司的環(huán)境，可以提升員工的創(chuàng)造力！看看以下6個(gè)打造創(chuàng)意辦公空間的想法可不可以幫到你。
1. 開(kāi)放的工作空間開(kāi)放式辦公室的環(huán)境，鼓勵(lì)員工之間多些溝通。通過(guò)這些隨意的交流，可以增加想到新點(diǎn)子或新構(gòu)思的機(jī)會(huì)。完全開(kāi)放的工作空間，是指連座位與座位之間的隔斷都拆走。除了桌上電腦，就沒(méi)有其他遮擋物，稍微郁一郁個(gè)頭就可以看到對(duì)面的同事。當(dāng)然未必所有同事都希望在開(kāi)放空間工作，公司可同時(shí)提供個(gè)人工作座位，為相間中行開(kāi)下、安靜地工作的同事，提供臨時(shí)的工作空間。
2. 讓員工布置自己的工作空間每個(gè)人都有其獨(dú)有的激發(fā)創(chuàng)作靈感的東西。要零成本的話(huà)，最起碼讓員工自己設(shè)計(jì)自己的工作空間。在座位放置員工自己喜歡的物件做小擺設(shè)，既可以令員工工作時(shí)心情更輕松，而且也可為他們帶來(lái)多個(gè)忽發(fā)其想的驚喜創(chuàng)意。小編有個(gè)做產(chǎn)品設(shè)計(jì)的舊同事很喜歡砌模型，個(gè)位充滿(mǎn)一盒盒砌好及未開(kāi)箱的Lego。正因?yàn)槌两皣@在這個(gè)令他覺(jué)得最舒服安心的氛圍中，靈感女神因而涌現(xiàn)。
3. 墻身涂上光彩明亮的顏色據(jù)研究指出，辦公室的顏色會(huì)影響員工的工作表現(xiàn)，所以老板要小心選擇辦公室墻身的顏色。普遍來(lái)說(shuō)，辦公室多選擇白色為主。雖然簡(jiǎn)潔，但比較沉悶。原來(lái)更明亮的顏色能提升員工的創(chuàng)意，例如黃色和橙色都能激發(fā)創(chuàng)意思維。管理層也可以讓各部門(mén)自行決定所屬空間或樓層的墻身涂上什么顏色，再因應(yīng)投票結(jié)果進(jìn)行裝修。
4. 留個(gè)展示員工成就的空間公司管理層對(duì)下屬成就的贊賞，都可激發(fā)員工的創(chuàng)意。如果能在公司辟出一角，展示員工的工作成果就更好了?；趯?shí)際考慮，要用上一個(gè)房間擺放員工的成就可能太奢侈，能用一面墻或公司的一角展示也足夠了。例如有些公司會(huì)在公司門(mén)口的接待處放置獎(jiǎng)牌柜，甚至電視展示公司的產(chǎn)品等，除了向訪客展示公司的產(chǎn)品外，也可增加員工的滿(mǎn)足感，借以推動(dòng)員工繼續(xù)發(fā)揮創(chuàng)意，設(shè)計(jì)并用心做好每一件產(chǎn)品。
5. 為員工提供一個(gè)休息室有時(shí)工作做到悶悶地會(huì)遇到大腦閉塞的情況，與其不斷重復(fù)（要想到）→（怎么想就是想不到）的惡性循環(huán)，不如短暫休息10至15分鐘放松一下，說(shuō)不定在放空過(guò)后，為你帶來(lái)思考奇跡。如果老板能在公司為員工提供一個(gè)休息室就好了，簡(jiǎn)單放置一張書(shū)畫(huà)，讓員工離開(kāi)原本的位置另外找個(gè)地方坐一坐，換個(gè)環(huán)境就可以達(dá)到轉(zhuǎn)換心情或氣氛的作用。休息過(guò)后又是一條好漢！如果實(shí)在沒(méi)有空間在公司辟出一個(gè)休息室，可以考慮改造茶水間，或換個(gè)大一點(diǎn)的茶水間（最好有窗）。在茶水間放張梳化，也許可以收同樣效果。
6. 設(shè)計(jì)一個(gè)激發(fā)創(chuàng)意室最理想是在辦公室內(nèi)打造一個(gè)專(zhuān)為頭腦風(fēng)暴而設(shè)的房間，里面不要作平日辦公室的設(shè)計(jì)——即擺放辦公桌椅，而是放有梳化、坐墊、零食、電子白板或平板電腦等工具，讓員工可以隨意坐下，想到什么新點(diǎn)子就立刻運(yùn)用不同工具記下來(lái)。內(nèi)里提供簡(jiǎn)單桌椅、白板及可移動(dòng)白板供員工記下想到的內(nèi)容，用較低的成本就可以打造一個(gè)激發(fā)創(chuàng)意室。
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